Onze missie
Wij helpen professionals hun kennis om te zetten in impact.
Over Toon
Van kennis naar impact
Veel professionals weten inhoudelijk precies waar ze het over hebben. Maar kennis hebben en kennis effectief overbrengen zijn twee verschillende dingen.
Een goed idee, sterk advies of waardevolle oplossing maakt pas impact wanneer een ander de boodschap begrijpt, vertrouwt en ermee verder wil. Juist daar ontstaat vaak de uitdaging: hoe vertel je een complex verhaal helder?
Toon helpt professionals om precies dat te oefenen. In realistische situaties, met persoonlijke feedback en op het moment dat het relevant is.
Ons verhaal
Lynn van Norden
Oprichter
Mijn interesse in persoonlijke ontwikkeling begon tijdens mijn studie psychologie. Ik wilde begrijpen wat mensen in beweging brengt en wat zij nodig hebben om te groeien.
Die belangstelling nam ik mee in mijn werk bij grote organisaties, waaronder KPMG. Daar zag ik hoeveel wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers. Tegelijkertijd zag ik ook waar traditionele trainingen tekortschieten.
Een training is vaak generiek en sluit niet altijd aan op de situatie die iemand op dat moment bezighoudt. Bovendien kent een trainer de deelnemer, de organisatie en de dagelijkse praktijk niet altijd goed. Na afloop gaat iedereen weer verder, terwijl juist herhaling, persoonlijke feedback en oefenen in de eigen context nodig zijn om blijvend te groeien. Het echte leermoment komt vaak pas later: tijdens die belangrijke presentatie, het lastige klantgesprek of het overleg waarin je anderen moet meenemen. Juist op dat moment staat een professional er vaak alleen voor.
Daarnaast zag ik hoe groot het verschil kan zijn tussen kennis hebben en die kennis overtuigend overbrengen. Je kunt inhoudelijk sterk zijn, maar toch merken dat je boodschap niet aankomt. Niet omdat de kennis ontbreekt, maar omdat effectieve communicatie oefening vraagt.
Dat moest anders kunnen.
Het ontstaan van Toon
Vanuit die overtuiging is Toon ontstaan.
Ik wilde een oplossing creëren waarmee professionals niet hoeven te wachten op een volgend trainingsmoment. Een veilige en toegankelijke omgeving waarin je kunt oefenen met situaties die je daadwerkelijk tegenkomt in je werk, gerichte feedback ontvangt en inzicht krijgt in je ontwikkeling.
Met Toon oefen je belangrijke gesprekken en presentaties wanneer het jou uitkomt. Je werkt met realistische casussen, ontvangt feedback op wat je zegt én hoe je het zegt, en ziet over meerdere sessies waar je sterker in wordt.
Zo wordt leren geen losstaand moment, maar een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.
Waarom Toon?
Kennis krijgt pas waarde wanneer een ander de boodschap begrijpt en ermee verder kan.
Daarom helpt Toon professionals om hun kennis om te zetten in impact.
Van kennis naar impact.
Onze visie
Wij geloven in een toekomst waarin professionele ontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijkse werk.
Iedere professional moet kunnen leren en groeien op het moment dat het er echt toe doet.
Waar wij in geloven
Persoonlijk leren
Ontwikkeling werkt het beste wanneer deze aansluit bij de praktijk van de professional.
Groei vraagt om oefening
Groei ontstaat door te oefenen, feedback te ontvangen en opnieuw te proberen.
Directe feedback
Feedback moet begrijpelijk zijn en direct toepasbaar in de praktijk.
Veilig oefenen
Ontwikkeling begint met de ruimte om te experimenteren en fouten te maken.
Kennis verdient impact
Kennis krijgt pas waarde wanneer het anderen in beweging brengt.